Chaque étape du Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) d’Anciens Combattants Canada (ACC) sert à aider les participants à atteindre leurs objectifs de réadaptation. Chez Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC), nous visons à améliorer les résultats de réadaptation en établissant des objectifs de réadaptation réalistes avec le participant ou la participante qui s’appuient sur ses capacités, ses intérêts et ses forces..
Chaque parcours de réadaptation est unique, donc la durée d’un plan de réadaptation, le type de services recommandés et le nombre de séances varieront en fonction des besoins individuels. Certains participants pourraient avoir besoin de séances à la clinique, tandis que d’autres pourraient bénéficier d’un environnement virtuel et d’un plan d’exercices à domicile.
Peu importe à quoi ressemble le plan de réadaptation d’un participant ou d’une participante, nous nous concentrons sur l’amélioration continue de son problème de santé admissible. Nous fournissons le système de soutien nécessaire pour que les participants puissent se concentrer sur leurs objectifs de réadaptation médicale, psychosociale et professionnelle.
PSRVC utilise des rapports normalisés pour mesurer et évaluer les progrès en matière de réadaptation afin de veiller à ce que les participants aient le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs de réadaptation. Un plan de réadaptation est achevé lorsque le participant ou la participante atteint ou atteint en grande partie ses objectifs de réadaptation ou qu’aucune autre amélioration n’est prévue. Les participants ont l’occasion de discuter de leur dossier avec leur spécialiste des services de réadaptation (SSR) et leur gestionnaire de cas d’ACC avant sa fermeture.
PSRVC soutient les besoins de réadaptation des participants et s’engage à leur fournir les ressources dont ils et elles ont besoin pour l’achèvement de leur plan de réadaptation. Une fois le plan de réadaptation terminé, les participants continueront d’avoir accès à un éventail d’outils et de ressources sur le Portail du participant (PP) de PSRVC, comme le Centre de formation des participants. Il donne accès à un vaste répertoire de cours gratuits et autodirigés sur des sujets liés au perfectionnement professionnel et personnel, et est accessible jusqu’à un an après la fin du programme de réadaptation.
Si un participant ou une participante a besoin d’un traitement continu pour des maladies chroniques ou pour maintenir son niveau de fonctionnement actuel, son ou sa gestionnaire de cas d’ACC peut l’aider. Si vous êtes un participant ou une participante au PSRAP, parlez à votre gestionnaire de cas d’ACC pour discuter des autres services et avantages offerts par ACC.
La réadaptation professionnelle contribue à établir et à atteindre un but professionnel approprié, en fonction de l’état de santé, du niveau de scolarité, des compétences et de l’expérience d’une personne. Les services d’intervention professionnelle de Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) visent à améliorer l’employabilité afin que le participant ou la participante puisse acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour trouver un emploi intéressant. Chaque participant ou participante au Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) reçoit une évaluation professionnelle initiale par PSRVC afin de déterminer le potentiel d’emploi.
Une fois toutes les évaluations professionnelles terminées, les objectifs professionnels seront déterminés. Les objectifs de réadaptation professionnelle mettent l’accent sur ce dont le participant ou la participante a besoin pour être apte à l’emploi, en tenant compte de ses compétences et de ses capacités. Il s’agit donc de définir des objectifs professionnels comparables à ceux se rattachant à leur expérience de travail, à leurs compétences et à leur revenu, tout en veillant à ce que les considérations relatives à la santé soient pleinement prises en compte. Les participants peuvent s’efforcer d’atteindre leurs objectifs professionnels tout en recevant des interventions médicales et psychosociales.
Les interventions professionnelles aident les participants au Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle à devenir aptes à l’emploi lors du retour à la vie normale après le service. Le ou la spécialiste des services de réadaptation (SSR – réadaptation professionnelle) collaborera étroitement avec les participants au programme pour déterminer les objectifs professionnels permettant de tirer parti de leur scolarité, de leurs compétences et de leur expérience tout en tenant compte des limitations causées par leurs problèmes de santé admissibles. Les interventions médicales visant à améliorer l’employabilité peuvent comprendre la collaboration avec un professionnel ou une professionnelle des services de réadaptation (PSR) pour fournir un soutien ciblé, comme l’amélioration de la coordination de la motricité fineou des exercices de mémoire. Selon les besoins et les objectifs professionnels du participant ou de la participante, les interventions professionnelles peuvent comprendre le suivi d’une formation officielle ou le développement de compétences, la préparation et le soutien à la recherche d’emploi, ainsi que l’aide à la recherche active d’emploi, notamment les services de placement.
Si le participant ou la participante possède une vaste expérience de travail et de formation préalablement acquise, pendant ou après sa carrière militaire, le ou la SSR – réadaptation professionnelle peut explorer des options qui cadrent avec son expérience.
Plusieurs scénarios sont possibles.
Si le participant ou la participante a de l’expérience dans le domaine de la mécanique, mais n’est plus en mesure d’effectuer un travail physique, des postes en supervision ou en enseignement pourraient être envisagés dans ce domaine.
Si le participant ou la participante a commencé sa carrière militaire à un jeune âge et qu’il ou elle a accumulé de l’expérience en gestion, le ou la SSR – réadaptation professionnelle peut l’aider à trouver des postes ayant ce type de responsabilité, à créer un curriculum vitæ qui reflète précisément ses compétences et à trouver de courtes formations en fonction des apprentissages antérieurs.
Si un certain temps s’est écoulé depuis la fin de la carrière militaire du participant ou de la participante et qu’il ou elle a par la suite acquis une expérience précieuse, le ou la SSR – réadaptation professionnelle examinera les compétences qu’il ou elle a développées récemment pour déterminer la meilleure stratégie pour un retour au travail approprié.
Selon les difficultés particulières des participants, leurs interventions pourraient inclure une thérapie ciblée pour améliorer les compétences cognitives en matière de prise de décision situationnelle, ou une formation technologique pour améliorer les compétences informatiques.
La réadaptation professionnelle vise à améliorer la qualité de vie, traite des déterminants sociaux de la santé, et favorise l’indépendance financière par l’entremise d’un emploi approprié. En s’impliquant dans la réadaptation professionnelle, les participants peuvent acquérir de la confiance grâce à la participation communautaire en plus d’améliorer leur bien-être émotionnel. L’équipe de PSRVC soutient la réadaptation professionnelle du participant ou de la participante à chaque étape du processus.
L’objectif du Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) d’Anciens Combattants Canada (ACC) est d’améliorer votre vie à la maison, dans votre communauté et au travail. Pour vous aider à atteindre vos objectifs de réadaptation, Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) offre des services de réadaptation pendant une période précise, en fonction de vos besoins uniques. Les services de réadaptation s’attaquent aux obstacles qui ont un impact sur votre retour à la vie après le service.
L’intervention commence après l’évaluation de vos besoins en matière de réadaptation et l’élaboration de votre plan de réadaptation. Votre spécialiste des services de réadaptation (SSR) coordonnera les services de réadaptation pour répondre à vos besoins en matière de réadaptation. Ces services seront adaptés aux objectifs de réadaptation dont vous avez discuté avec votre SSR et votre gestionnaire de cas d’ACC et peuvent inclure des services offerts par des professionnels des services de réadaptation médicale, psychosociale ou professionnelle (SRP). Vos services de réadaptation seront planifiés soit en personne, virtuellement ou possiblement une combinaison des deux, en fonction de vos besoins et de la disponibilité du service.
Pendant la phase d’intervention, votre « équipe » de SRP, votre SSR et votre gestionnaire de cas d’ACC vous soutiendront et vous aideront à participer activement à votre plan de réadaptation. Il s’agit notamment de vous préparer aux rendez-vous à venir, de discuter de vos progrès et, dans certains cas, d’adapter votre plan de réadaptation en fonction de vos besoins.
Chaque plan de réadaptation est personnalisé et comprend des objectifs de réadaptation spécifiques, appelés objectifs SMART définis de la façon suivante :
Les objectifs dans votre plan de réadaptation sont établis pour vous aider, vous et votre équipe de réadaptation, à suivre vos progrès, à faire le suivi de vos réussites et à apporter des ajustements pour vous aider à atteindre vos objectifs. Cette approche est appuyée par une recherche axée sur les vétérans dans le Journal of General Internal Medicine (2021) qui a évalué les besoins complexes des vétérans et recommandé des objectifs axés sur les participants qui portaient sur des résultats fonctionnels particuliers en matière de santé.
Les ergothérapeutes peuvent vous aider à surmonter les obstacles physiques ou mentaux qui affectent votre capacité à effectuer les activités que vous voulez faire, que vous devez faire ou que vous êtes censé faire dans votre vie quotidienne. Les ergothérapeutes vous aident à déterminer les activités qui sont importantes pour vous et à les diviser en tâches plus petites pour vous aider à gagner en autonomie.
Par exemple, un participant ou une participante peut éprouver de l’anxiété sociale en raison de son trouble de stress post-traumatique, ce qui peut l’amener à éviter les foules ou le travail en groupe. Les services d’ergothérapie peuvent être offerts pour aider le participant ou la participante à atteindre ses objectifs en l’invitant initialement à se réunir dans des environnements restreints et calmes, puis graduellement, dans des espaces publics plus vastes. En travaillant avec les ergothérapeutes, les participants peuvent également apprendre des stratégies d’adaptation telles que des exercices de respiration ou des techniques de pleine conscience pour améliorer la relaxation, la concentration et l’attention dans ces environnements.
La phase d’intervention est celle dans laquelle le travail de réadaptation a lieu et dans laquelle vous devriez commencer à constater des progrès. Votre travail acharné et votre dévouement vous aideront à réussir.
Entreprendre un traitement peut être accablant. Vous vous demandez sans doute si votre fournisseur sera le « candidat idéal », ou vous appréhendez peut-être de raconter votre histoire à quelqu’un de nouveau. Mais, quelle que soit la raison, il est important de comprendre que ces inquiétudes sont ressenties par plusieurs.
À Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) nous comprenons que le cheminement vers la guérison n’est pas linéaire et que chaque vétéran participant au Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) a des besoins uniques. Notre objectif est donc d’aider les vétérans à se sentir en sécurité et à prendre des décisions éclairées concernant leurs soins. Cet article de blogue souligne l’importance de la collaboration en explorant l’alliance thérapeutique, un partenariat qui commence avec vous.
L’alliance thérapeutique est le lien établi au fil du temps entre le fournisseur et le participant par des expériences ouvertes et honnêtes. Ce partenariat de confiance ne peut être établi que lorsque les deux parties sont entièrement investies et ouvertes à collaborer en équipe. Le fournisseur guide et soutient le participant tout au long de son parcours de réadaptation, mais le participant est véritablement l’agent de changement. La réadaptation exige du temps, des efforts et un réel désir de voir des améliorations au cours du partenariat. Par conséquent, les deux membres ont des rôles égaux à jouer, alors approfondissons-les pour mieux comprendre ces rôles :
À Quoi S’Attendre De La Part De Votre Fournisseur :
Les professionnels des services de réadaptation (PSR) sont des professionnels de la santé dont le travail est axé sur la réadaptation, par exemple, les ergothérapeutes, les psychologues et les physiothérapeutes.
Afin de vous offrir les meilleurs conseils et orientations possibles, les PSR ont la responsabilité de créer un environnement sécuritaire qui favorise des discussions ouvertes. Vous devriez être à l’aise de communiquer vos objectifs et vos défis. Pour que cela soit possible, les PSR doivent faire preuve d’authenticité lorsqu’ils discutent avec vous. Ensemble, vous et votre PSR établirez des objectifs et discuterez du lieu, du moment et de la fréquence de vos rencontres. De plus, vous pouvez discuter de vos expériences passées avec des fournisseurs similaires. Cela permettra à votre PSR de comprendre ce qui a déjà fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné pour vous auparavant.
Comme c’est le cas pour tout médecin, votre PSR devrait vous rencontrer régulièrement pour discuter de ce qui fonctionne ou ne fonctionne pas à l’égard de votre plan de réadaptation. Vous participerez à la création de votre plan de réadaptation et vous aurez l’occasion de formuler vos commentaires.
Votre Rôle Actif en Tant Que Participant :
La réadaptation vous donne l’occasion de contribuer de façon positive à votre bien-être en étant ouvert avec votre fournisseur. Le fournisseur offre des recommandations et des options de réadaptation basées sur l’information que vous fournissez, sur son jugement clinique et sur l’évaluation de votre situation unique.
Il est important de savoir qu’une alliance thérapeutique prend du temps à bâtir. Votre PSR veillera à vos intérêts et accueillera volontiers vos commentaires à tout moment. Les résultats du traitement ont plus de succès grâce à la participation et à l’engagement actifs. Cela ne peut se produire que si vous participez activement au plan de réadaptation.
Les PSR des PSRVC sont là pour travailler avec vous afin d’atteindre vos objectifs de réadaptation.
Peu importe où vous êtes dans votre parcours de réadaptation, il est important que vous sachiez que votre PSR a en tête vos objectifs ultimes. Nous vous invitons à poser des questions au sujet de votre plan de réadaptation afin de mieux comprendre comment et pourquoi il vous sera bénéfique. En participant à votre plan de réadaptation, vous deviendrez un partenaire collaboratif dans vos propres soins, ce qui vous rapproche un peu plus de l’atteinte de vos objectifs de réadaptation.
Avez-vous déjà entendu parler du « continuum de soins » et savez-vous de quoi il s’agit?
Les partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) font appel au continuum de soins pour veiller à ce que les participants au programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) reçoivent l’aide dont ils ont besoin, tout au long de leur parcours de réadaptation. C’est essentiel, surtout lorsque différents types de fournisseurs collaborent pour y parvenir. Lorsque tout le monde travaille en équipe, le continuum de soins s’assure que toutes les pièces du casse-tête s’agencent bien.
Le continuum de soins est une approche bien organisée de la réadaptation qui couvre tout ce dont les participants pourraient avoir besoin pour atteindre leurs objectifs. Il comprend des aspects comme prévenir les problèmes, gérer les problèmes lorsqu’ils surviennent et aider les participants à réaliser leurs objectifs de réadaptation. L’idée est de donner aux participants toute l’aide dont ils ont besoin, sans lacune.
Le PSRAP se concentre sur la réadaptation interdisciplinaire et applique les principes du continuum de soins des façons suivantes:
Le continuum de soins est un principe directeur qui façonne l’approche de PSRVC en matière de réadaptation interdisciplinaire. En combinant sans heurt divers services de réadaptation et en mettant l’accent sur la collaboration, PSRVC veille à ce que les participants reçoivent un traitement et profitent d’un parcours de réadaptation qui les aide à atteindre leurs objectifs.
Le Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) vise à aider les vétérans à améliorer leur santé et à s’adapter à la vie à la maison, dans la collectivité ou au travail.
Chaque transition des vétérans vers la vie après le service est unique. Les Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) collaborent avec les participants au PSRAP pour élaborer un plan de réadaptation personnalisé. Cela peut comprendre des services pour répondre aux besoins médicaux, psychosociaux et de réadaptation professionnelle. Un plan de réadaptation peut inclure des traitements axés sur les éléments suivants :
À PSRVC, notre engagement envers le bien-être des vétérans canadiens va au-delà des approches traditionnelles. Nous comprenons que chaque parcours de réadaptation est unique. Par conséquent, nous offrons un programme de réadaptation interdisciplinaire complet pour répondre aux besoins de chaque participant. Les équipes interdisciplinaires visent à cibler tous ces secteurs afin d’offrir une approche globale.1 L’approche interdisciplinaire tient compte du participant dans son ensemble, y compris son bien-être physique, psychologique et social, pour l’aider à réussir.
Les soins de réadaptation interdisciplinaires reposent sur une approche d’équipe. Les professionnels de la réadaptation de différentes disciplines travaillent ensemble pour offrir des soins complets à un participant. Cette approche de la réadaptation répond aux besoins physiques, émotionnels et sociaux du participant.
L’équipe de réadaptation peut comprendre des physiothérapeutes, des ergothérapeutes, des chiropraticiens, des médecins, des psychothérapeutes et des psychologues. Ce qui rend une équipe interdisciplinaire unique est la communication continue entre les personnes concernées. Cela permet aux professionnels de collaborer et d’échanger des stratégies dans le but d’aider les participants à atteindre une santé optimale et à améliorer leur qualité de vie.2
La communication et la coordination régulières entre les membres de l’équipe sont essentielles. Les membres de l’équipe échangent leurs connaissances, évaluent les progrès et ajustent les interventions en fonction des besoins individuels. Cette approche collaborative garantit des soins complets et intégrés à la réadaptation. Leurs connaissances et compétences combinées maximisent l’efficacité des interventions, favorisant une récupération optimale et améliorant la qualité de vie globale du patient.
L’un des principes clés d’une approche interdisciplinaire de réadaptation est le continuum des soins. Le continuum des soins met l’accent sur la collaboration entre les professionnels tout au long du parcours de réadaptation du participant, permettant d’améliorer les résultats et de renforcer le bien-être général. Des recherches ont démontré que la continuité exige la coopération à plusieurs niveaux, impliquant des relations à long terme et centrées sur la personne.3
La réadaptation n’est pas un processus tout fait d’avance, et les progrès peuvent prendre du temps. Le PSRAP couvre diverses étapes, offrant des transitions harmonieuses et un soutien continu aux vétérans dans leur cheminement de réadaptation. La collaboration interdisciplinaire garantit que tous les aspects de la réadaptation sont parfaitement intégrés pour une approche globale. Au fur et à mesure que les vétérans progressent, nous mettons l’accent sur la réintégration communautaire, en leur offrant un soutien pour les aider à retrouver leur indépendance au quotidien.
Maintenant que nous avons introduit les concepts de réadaptation interdisciplinaire et de continuum de soins, et que nous avons expliqué leur rôle essentiel dans la prestation de services de réadaptation des PSRVC aux participants au PSRAP, examinons une étude de cas :
Voici Christopher, un vétéran canadien décoré et nouveau participant au PSRAP. Christopher a déjà reçu un diagnostic d’état de stress post-traumatique (ESPT). Il s’est blessé à la jambe lorsqu’il servait dans l’armée, ce qui a aggravé ses symptômes d’ESPT.
Lors d’une réunion préliminaire, on a présenté Christopher à son équipe interdisciplinaire. Cela a permis à chaque membre de l’équipe d’effectuer ses évaluations pertinentes. L’équipe d’évaluation a recommandé qu’un plan de « soins interdisciplinaires » comme étant la meilleure étape à suivre pour relever ses défis continus.
Lors d’une réunion préliminaire, on a présenté Christopher à son équipe interdisciplinaire. Cela a permis à chaque membre de l’équipe d’effectuer ses évaluations pertinentes. L’équipe d’évaluation a recommandé qu’un plan de « soins interdisciplinaires » comme étant la meilleure étape à suivre pour relever ses défis continus.Les soins interdisciplinaires sont utiles en cas de douleur persistante ou lorsqu’une personne a des besoins multiples. Il est particulièrement utile pour les personnes comme Christopher, pour qui les blessures et la douleur n’ont pas seulement touché l’aspect physique. L’équipe interdisciplinaire d’évaluation de Christopher comprend un médecin, un ergothérapeute et un psychologue.
Christopher a déjà son propre médecin de famille. Le médecin de l’équipe interdisciplinaire ne remplace pas son médecin principal actuel. Il joue un rôle essentiel dans la consolidation et la communication des soins auprès des fournisseurs préexistants du participant. Lors de l’évaluation initiale, le médecin de l’équipe interdisciplinaire a constaté que Christopher avait reçu un diagnostic d’ESPT. Il a pu conseiller le reste de l’équipe interdisciplinaire en examinant les antécédents médicaux de Christopher et en établissant son diagnostic et son pronostic. Orientée par l’expertise médicale du médecin, l’équipe d’évaluation de Christopher peut élaborer ses plans de réadaptation pour atteindre ses objectifs.
Christopher et son équipe travaillent ensemble pour établir des objectifs communs. Les membres de l’équipe intègrent et combinent leurs compétences et leur approche pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Par exemple, le physiothérapeute de Christopher gardera à l’esprit ses objectifs et ses inquiétudes en matière de réadaptation psychosociale tout en effectuant ses évaluations physiologiques.
Les soins interdisciplinaires rassemblent les forces de différents thérapeutes pour aider les participants à atteindre leurs objectifs de réadaptation. Cette approche aide les participants comme Christopher à atteindre leurs objectifs de réadaptation et à améliorer leur qualité de vie. À PSRVC, nous croyons qu’il est important de stimuler les vétérans canadiens à reconstruire leur vie grâce à notre programme de réadaptation interdisciplinaire axé sur les participants. En adoptant les principes des soins interdisciplinaires et en fournissant un continuum de soutien, nous visons à avoir une incidence durable sur le bien-être des vétérans canadiens. En collaboration avec une équipe dévouée de professionnels de la réadaptation et une approche personnalisée de la réadaptation, nous nous engageons à améliorer la vie de ceux qui ont servi notre pays.
1Singh R, Küçükdeveci AA, Grabljevec K, Gray A. « The role of Interdisciplinary Teams in Physical and Rehabilitation Medicine ». Journal of Rehabilitation Medicine. 22 août 2018; 22:50(8):673-678. DOI : 10.2340/16501977-2364. PMID : 29944171.
2Singh R, Küçükdeveci AA, Grabljevec K, Gray A. « The role of Interdisciplinary Teams in Physical and Rehabilitation Medicine ». Journal of Rehabilitation Medicine. 22 août 2018; 22:50(8):673-678. DOI : 10.2340/16501977-2364. PMID : 29944171.
3Ljungholm, L., Edin-Liljegren, A., Ekstedt, M. et Klinga, C. (2022) « What is needed for continuity of care and how can we achieve it? – Perceptions among multiprofessionals on the chronic care trajectory. » BMC Health Services Research. https://doi.org/10.1186/s12913-022-08023-0
Nous entrons dans une nouvelle ère de soins de santé, et les services de réadaptation évoluent donc pour répondre aux besoins particuliers des vétérans canadiens. Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) mène cette transformation en utilisant des technologies de pointe pour améliorer le processus de réadaptation. Dans ce billet de blogue, nous explorerons l’importance des soins virtuels et comment ils peuvent contribuer à votre réadaptation.
Accessibilité au-delà des frontières :
Grâce aux soins virtuels, les vétérans peuvent accéder à un soutien important en réadaptation, peu importe où ils vivent. Que vous viviez dans une petite municipalité ou une grande ville, PSRVC utilise des plateformes en ligne pour vous offrir des services de réadaptation.
Plans de réadaptation personnalisés :
Chaque parcours est unique, et PSRVC reconnaît l’importance de créer un plan de réadaptation qui répond aux besoins individuels. Avec l’aide de vos fournisseurs de soins de santé, vous pourriez décider d’opter pour les soins virtuels. Grâce à des outils en ligne, vos séances personnalisées mettront l’accent sur vos défis précis, rendant le parcours de réadaptation plus accessible.
Notre plateforme de soins virtuels intègre parfaitement les services de réadaptation professionnelle, permettant aux personnes de reprendre en main leurs objectifs professionnels dans le confort de leur maison. Que ce soit pour une transition de carrière ou la recherche de conseils spécialisés, notre approche de soins virtuels assure un soutien personnalisé et efficace pour améliorer le bien-être professionnel.
Assistance améliorée :
La réadaptation n’est pas seulement physique; elle contribue à la planification professionnelle ainsi qu’au bien-être mental et émotionnel. Notre plateforme de soins virtuels comprend des services de réadaptation professionnelle et du soutien en santé mentale, dans le cadre du processus de réadaptation. Avec l’aide en ligne, les vétérans peuvent répondre à leurs besoins professionnels et en santé mentale.
Sécurité et confort :
Les soins virtuels sont axés sur votre sécurité et votre confort. En participant à des séances virtuelles, prenez part aux activités de réadaptation directement depuis votre domicile. Vous ressentirez donc moins de stress et passerez moins de temps en déplacement et dans des lieux inconnus. Ainsi, l’expérience est plus sécurisante, ce qui aide à obtenir de meilleurs résultats de réadaptation.
Suivi des progrès en temps réel :
PSRVC utilise une technologie de pointe pour suivre vos progrès en temps réel. Les plateformes virtuelles facilitent la communication entre les vétérans et les professionnels de la réadaptation, de sorte que des changements à votre plan de réadaptation peuvent être apportés rapidement si vos besoins changent. Cette approche garantit que votre parcours de réadaptation est toujours sur la bonne voie.
Engagement communautaire :
PSRVC comprend l’importance d’avoir une équipe autour du participant tout au long du parcours de réadaptation et favorise activement le travail d’équipe en utilisant des soins virtuels.
L’ajout de soins virtuels révolutionne le monde de la réadaptation. PSRVC s’engage à utiliser ces approches novatrices pour offrir un soutien accessible, personnalisé et complet aux vétérans, partout au pays. Nous espérons que vous forgerez l’avenir de la réadaptation avec PSRVC, pour des services virtuels qui comblent non seulement les lacunes, mais qui créent également un processus de réadaptation plus connecté, efficace et réussi. Votre voie vers le rétablissement évolue; laissez PSRVC vous aider à réussir.
Les soldats canadiens ont l’habitude de relever des défis. Mais après leur démobilisation, ils peuvent faire face à de nouveaux défis auxquels ils n’avaient jamais été confrontés auparavant. Cela est particulièrement vrai en matière de santé mentale.
Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) vise à offrir aux vétérans le soutien en santé mentale dont ils ont besoin. Nous sommes un chef de file dans la prestation de soins spécialisés et axés sur le bien-être et la santé mentale des vétérans.
PSRVC s’engage à fournir des traitements et des interventions de réadaptation adaptés à vos besoins en santé mentale. Notre objectif est de vous donner les moyens de vous épanouir. Notre approche axée sur les « capacités » met l’accent sur vos forces plutôt que sur vos limites ou vos défis. De cette façon, nous vous aidons à élaborer des stratégies d’adaptation qui s’inspirent de vos propres forces et compétences. Voici d’autres avantages clés de l’approche qui distingue PSRVC :
Approche holistique :
Nous comprenons que la santé mentale est complexe. Nos services de réadaptation proposent une approche holistique. Nous tenons compte de tout ce qui affecte votre situation; les volets psychologique, social, émotionnel et physique de votre bien-être, pour vous aider à réussir.
Équipe interdisciplinaire expérimentée :
Notre équipe comprend des professionnels de la santé mentale expérimentés qui travaillent avec d’autres professionnels de la santé, notamment des ergothérapeutes, des travailleurs sociaux et des médecins. Nos fournisseurs de services sont des professionnels accrédités possédant l’expertise nécessaire pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Connaissance de la culture des vétérans
Dans leur travail avec les vétérans, nos thérapeutes sont formés pour comprendre la culture militaire. Cette approche, combinée à leur expertise clinique, assure un environnement favorable et compréhensif lorsque vient le temps de demander de l’aide. Nous respectons et valorisons les perspectives que partagent les vétérans.
Parcourir le monde des services en santé mentale peut s’avérer intimidant. À PSRVC, nous nous efforçons de rendre le processus transparent, bienveillant et adapté aux besoins uniques de chaque vétéran. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part :
Évaluation complète :
Vous commencerez votre processus de réadaptation par une évaluation complète. Cette étape permet à nos professionnels de comprendre vos besoins, vos défis et vos forces uniques. Ainsi, nous pouvons élaborer pour vous un plan de réadaptation personnalisé.
Programmes spécialisés :
Nous offrons différents types de soutien pour la santé mentale, la réadaptation sociale et la réadaptation professionnelle. Votre cheminement dépend du niveau et de la complexité de vos besoins.
Établissement d’objectifs collaboratifs :
Vous participez activement à votre réadaptation. Grâce à des séances d’établissement d’objectifs collaboratifs, nous travaillons avec vous pour établir des jalons et des objectifs atteignables. Votre plan de réadaptation repose sur ce que vous voulez accomplir.
Interventions fondées sur des données probantes :
Nous utilisons des méthodes éprouvées fondées sur des données probantes pour traiter les problèmes de santé mentale. Qu’il s’agisse d’approches thérapeutiques traditionnelles ou de techniques de pointe, nous adaptons nos interventions pour vous permettre d’obtenir les meilleurs résultats.
Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) est votre allié vers une meilleure santé mentale. Grâce à une approche holistique, à des programmes personnalisés et à une équipe compétente prête à vous aider, PSRVC peut vous fournir les ressources et le soutien nécessaires pour atteindre vos objectifs de réadaptation. Face aux problèmes de santé mentale, PSRVC est là pour dire : « Vous n’êtes pas seul sur le chemin de la guérison ».
Si vous avez besoin d’aide d’urgence, veuillez composer le 911, vous rendre au service d’urgence de votre région ou appeler la ligne de prévention du suicide au 988.
Pour les vétérans canadiens, la transition du service militaire au travail civil peut parfois être une perspective intimidante. La familiarité de l’environnement militaire, de sa langue et de ses protocoles peut sembler un monde à part des exigences du marché civil de l’emploi. À Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC), nous comprenons les défis de cette transition. Notre mission est de soutenir les vétérans canadiens en les aidant à reconnaître et à tirer profit de leurs compétences transférables uniques pour assurer une transition réussie vers un emploi civil.
Avant de parler de compétences transférables, il est important de connaître la différence entre les compétences techniques et les compétences générales Les compétences techniques sont des compétences particulières acquises au moyen de formation et d’expérience. Les compétences générales englobent les attributs personnels et les façons dont nous traitons avec les gens qui façonnent notre manière d’aborder notre travail et d’interagir avec les autres.
Ces compétences forment un ensemble complet de compétences qui peuvent être utilisées efficacement dans une variété de contextes professionnels. Reconnaître la combinaison unique des compétences techniques et générales d’un vétéran est la clé pour libérer le plein potentiel de ses capacités professionnelles dans le monde civil.
La transition de la vie militaire à la vie civile est plus qu’un simple changement d’environnement; c’est un changement de perspective total. Si les vétérans croient que leurs compétences sont propres à leur rôle militaire, ils peuvent ignorer le vaste éventail de compétences transférables qu’ils peuvent appliquer sans problème à diverses professions civiles. Ces compétences englobent le leadership, la discipline, la résolution de problèmes, l’adaptabilité et le travail d’équipe, entre autres.
L’une des compétences transférables les plus importantes que possèdent les vétérans est un leadership exceptionnel. Qu’il s’agisse de diriger des militaires ou de superviser des missions critiques, les vétérans comprennent l’essence d’un leadership efficace dans des situations difficiles. Cette expérience en leadership est inestimable dans divers rôles civils, allant de la gestion de projets aux postes de direction.
La capacité de travailler efficacement avec les autres dans l’armée est une compétence qui se traduit aisément au monde des affaires. La capacité de collaborer, de communiquer et de travailler efficacement au sein de diverses équipes est très recherchée par les employeurs de divers secteurs d’activité.
La vie militaire exige souvent une adaptabilité dans des environnements dynamiques et imprévisibles. Les vétérans sont bien renseignés sur la façon de relever les défis imprévus, de prendre des décisions rapides et de s’adapter à des situations qui évoluent rapidement. Ces compétences peuvent être transférées à des postes qui nécessitent une réflexion rapide, une planification stratégique et la capacité de s’épanouir dans des environnements dynamiques.
De plus, la capacité de résoudre efficacement des problèmes complexes est une autre compétence fondamentale inculquée au service militaire. Qu’il s’agisse de concevoir des plans tactiques ou d’atténuer les risques dans des situations sous haute pression, les vétérans possèdent une capacité unique de résolution de problèmes qui s’adapte aux professions civiles, comme la logistique, l’ingénierie ou la cybersécurité.
Kelly, la fantassin :
Kelly, une sergente récemment retraitée comptant 14 années de service dans l’Infanterie, a d’abord trouvé la transition vers la vie civile accablante. Cependant, en comprenant ses compétences transférables, Kelly a réalisé que son expertise en navigation et sa capacité à bien travailler dans des conditions météorologiques difficiles pourraient être appliquées à des postes en livraison de courrier ou en sécurité. De plus, son leadership et ses compétences de prise de décision rapide ont ouvert des possibilités pour des postes de supervision dans divers secteurs.
Sawyer, le technicien en systèmes aéronautiques :
L’expérience du caporal Sawyer en tant que technicien en systèmes aéronautiques de l’Aviation royale canadienne lui a fourni une formation et des compétences spécialisées qui vont au-delà de l’environnement militaire. Malgré ses incertitudes initiales, Sawyer a remarqué que
son expertise technique en mécanique électrique et en entretien peut très bien se transférer dans des rôles des secteurs de l’avionique, de la machinerie lourde et de l’équipement de transport.
Surbhi, agent de formation et de perfectionnement:
Ses vingt années d’expérience en tant qu’agent de formation au siège social du MDN lui ont permis d’acquérir un ensemble de compétences variées, notamment une maîtrise de la rédaction de politiques et de protocoles, des logiciels d’enseignement et de la gestion de projets. En reconnaissant ses forces en recherche, en enseignement et en leadership, Surbhi a exploré plusieurs avenues dans les domaines de l’éducation, de la politique gouvernementale et des ressources humaines.
Habiliter les vétérans grâce aux ressources et au soutien :
À PSRVC, nous savons à quel point il est important d’offrir aux vétérans les ressources et le soutien nécessaires pour assurer la réussite de leur transition. Nos spécialistes des services de réadaptation s’engagent à soutenir les vétérans dans leur recherche d’une carrière civile qui correspond le mieux à leurs compétences et intérêts transférables. Les participants qui profitent de la réadaptation professionnelle de PSRVC ont besoin d’aide pour cibler les compétences, la formation, les possibilités d’emploi et les autres exigences nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels. Visitez le site Web de PSRVC pour apprendre comment le Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle soutient les vétérans dans leur recherche d’emploi après la vie militaire.
Détenir des compétences transférables est essentiel pour les vétérans canadiens qui entreprennent un nouveau chapitre de leur vie professionnelle. En comprenant les différences entre les compétences techniques et générales et en reconnaissant leurs divers ensembles de compétences, les vétérans peuvent naviguer en toute confiance sur le marché civil et trouver des carrières qui valorisent leur expertise unique. PSRVC demeure déterminé à soutenir les vétérans dans ce cheminement, en leur fournissant les conseils et les ressources nécessaires pour réussir dans leurs projets après la vie militaire.
Dans le monde des soins de santé, une vérité demeure constante : chaque participant est unique, tout comme ses besoins en réadaptation et en rétablissement. Lorsque les participants au programme PSRVC (Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens) tentent de relever les divers défis auxquels ils font face, une approche universelle ne suffit pas. C’est là que le concept transformationnel des étapes de réadaptation interdisciplinaire entre en jeu. Il offre une approche personnalisée et à plusieurs niveaux qui a le potentiel de changer des vies.
Les soins de réadaptation interdisciplinaire font appel à la collaboration entre des professionnels de la réadaptation issus de différentes disciplines : ensemble, ils fournissent des soins complets à un participant. Cette approche de réadaptation est efficace en raison de sa capacité à prodiguer des soins qui répondent aux besoins physiques, émotionnels et sociaux d’un participant. L’équipe de réadaptation peut comprendre des médecins, des physiothérapeutes, des ergothérapeutes et plus encore. L’objectif des soins de réadaptation interdisciplinaire est d’aider les participants à atteindre une santé et un fonctionnement optimaux et à améliorer leur qualité de vie. Dans ce blogue, nous discuterons des avantages des soins de réadaptation interdisciplinaire et de la façon dont ils peuvent aider les participants à se rétablir plus rapidement et plus efficacement.
Notre approche interdisciplinaire :
Maintenant que nous avons présenté le concept de réadaptation interdisciplinaire et son rôle clé dans le programme PSRVC, nous allons approfondir son application pratique grâce à une étude de cas réelle :
Voici Patrick, un participant au PSRVC qui connaît les avantages des soins interdisciplinaires. Nous examinerons de près comment les efforts collaboratifs des professionnels de la santé de diverses disciplines ont adapté un plan de soins complet pour répondre à ses besoins uniques, ce qui aidera Patrick à atteindre ses objectifs de réadaptation.
Patrick souffre de douleurs chroniques au cou et aux épaules après une chute il y a 3 ans alors qu’il était en service.Au cours de conversations avec son gestionnaire de cas d’Anciens Combattants Canada et son spécialiste des services de réadaptation PSRVC, on l’a récemment recommandé pour la participation à une évaluation complète et interdisciplinaire avec un physiothérapeute, un médecin et un psychologue. L’équipe d’évaluation a recommandé qu’un plan de « soins interdisciplinaires » comme étant la meilleure étape à suivre pour relever ses défis continus.
Les soins interdisciplinaires sont utiles lorsqu’une personne présente une douleur persistante et qu’elle a plusieurs problèmes, surtout pour des personnes comme Patrick, dont les blessures et la douleur ont eu des répercussions bien au-delà du physique. Les soins de réadaptation interdisciplinaire adoptent une approche axée sur le participant. L’équipe commence avec le patient et son réseau de soutien et sera composée de deux types ou plus de professionnels de la santé, notamment un physiothérapeute, un ergothérapeute, un kinésiologue, un psychologue et un médecin. Les plus grands avantages de ce type de soins sont qu’ils offrent une approche collaborative au traitement, tirent profit des différentes compétences des cliniciens pour atteindre des objectifs communs et permettent au patient d’être un participant actif et égal à son cheminement de rétablissement. Cela peut améliorer les soins, augmenter le succès du traitement et aider le patient à surmonter les obstacles à la guérison qu’il a déjà peut-être jugés accablants. Les soins de réadaptation interdisciplinaire sont devenus la référence dans le traitement des personnes souffrant de douleur persistante, de santé mentale et de toxicomanie.
Patrick et son équipe travaillent ensemble pour établir des objectifs communs. Ils intègrent et mettent en pratique leurs compétences et leurs approches pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Par exemple, le psychologue de Patrick peut suggérer une approche pour accommoder son anxiété qui sera adoptée par tous les membres de l’équipe, ou l’équipe de réadaptation peut apporter des modifications à leur plan pour réduire les poussées de douleur causées par des mouvements spécifiques.
Une approche de soins de réadaptation interdisciplinaire intègre les forces de différents cliniciens pour soutenir la réalisation des objectifs du participant. Ensemble, cela peut aider les participants comme Patrick à progresser vers une plus grande liberté de mouvement, à ressentir moins de douleur et à améliorer leur qualité de vie.
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