General Program Information

Les professionnels des services de réadaptation (PSR) de PSRVC sont des professionnels de la santé formés et autorisés. Ils fournissent des services axés sur la réadaptation par l’entremise du Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) d’Anciens Combattants Canada (ACC). Leur rôle est de vous aider à atteindre vos objectifs de réadaptation et d’améliorer votre fonction à la maison, dans la communauté et au travail.

Notre équipe multidisciplinaire : une expertise pour chaque besoin

Le réseau de PSRVC est composé de PSR issus de divers domaines de spécialité. Chacun d’eux fait appel à des compétences et à des connaissances spécialisées pour répondre à vos besoins de réadaptation. Quels que soient vos besoins de réadaptation, nos professionnels qualifiés sont prêts à travailler avec vous.

Notre réseau est composé des spécialistes suivants :

• Physiothérapeutes et chiropraticiens : séances et traitements axés sur la mobilité, la force, la douleur et les fonctions physiques.
• Psychologues et professionnels de la santé mentale : séances et traitements axés sur le soutien en santé mentale, les stratégies d’adaptation, le rétablissement post-traumatique et les interactions sociales.
• Ergothérapeutes : séances et traitements axés sur les activités de la vie quotidienne, les stratégies d’adaptation et le rétablissement des rôles importants, comme le travail et les passe-temps.
• Kinésiologues : séances et traitements axés sur l’exercice physique, le mouvement et l’amélioration de la performance physique et du bien-être.
• Spécialistes en réadaptation professionnelle : séances axées sur la recherche d’emploi, le développement des compétences et la planification du retour au travail.
• Ainsi que de plusieurs autres thérapeutes spécialisés qui contribuent à la prestation de soins complets et personnalisés!

Vos PSR sont des spécialistes de la réadaptation multidisciplinaires. Ils évaluent vos besoins, offrent les traitements et font le point sur vos progrès. Ils travaillent étroitement avec votre spécialiste des services de réadaptation (SSR) pour s’assurer que votre plan de réadaptation reflète vos objectifs.

Reconnaissance professionnelle et formation sur les soins aux vétérans

Les PSR de PSRVC s’engagent à offrir les meilleurs services de réadaptation aux vétérans canadiens. Lorsque vous travaillez avec les PSR de PSRVC, vous pouvez être certain qu’ils respectent les normes les plus élevées :

• Professionnels agréés : tous les PSR sont agréés et autorisés à exercer dans leur domaine respectif. Ils doivent être en règle auprès de leur ordre professionnel. Par conséquent, ils doivent adhérer aux normes les plus rigoureuses de déontologie et d’exercice professionnel.
• Formation spécialisée : en plus de leur formation professionnelle, les PSR de PSRVC suivent des formations approuvées par Anciens Combattants Canada (ACC). Ces formations uniques leur permettent de mieux comprendre :
  •  Les besoins particuliers des vétérans;
  • La culture militaire;
  • Les services liés aux blessures;
  • Les processus de réadaptation d’ACC.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre d’un ou une PSR de PSRVC :

• Une intégration plus simple : les PSR de PSRVC connaissent le Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle d’ACC. Ils s’assurent que vos services reflètent vos objectifs de réadaptation.
• Une expertise des soins aux vétérans : les PSR de PSRVC comprennent les défis, les expériences et les forces uniques des vétérans, ce qui leur permet de fournir des services de réadaptation personnalisés et efficaces.
• Des services efficaces et uniformes : travailler avec un ou une PSR de PSRVC assure une expérience uniforme pour la clientèle. Ils connaissent bien nos procédures, nos modèles de rapport et nos canaux de communication, ce qui réduit le fardeau administratif et favorise la clarté et la ponctualité des communications.
• Une approche collaborative : les PSR de PSRVC font partie d’une équipe élargie et coordonnée qui se consacre à votre bien-être. Ils collaborent avec votre gestionnaire de cas d’Anciens Combattants Canada, votre spécialiste des services de réadaptation (SSR) et avec d’autres professionnels pour s’assurer que tous les intervenants travaillent ensemble et soutiennent mutuellement vos objectifs de réadaptation. Cette approche coordonnée favorise la constance des résultats.
• Assurance de la qualité : en travaillant avec un ou une PSR de PSRVC, vous bénéficiez des normes d’assurance qualité approuvées par ACC. Vous pouvez être certain de recevoir des soins fournis selon des procédures normalisées et conformes aux normes de qualité établies.

Votre parcours de réadaptation est unique, et vous méritez le meilleur des soutiens. Les professionnels des services de réadaptation de PSRVC ne sont pas que des thérapeutes, ils sont des partenaires compétents qui s’engagent à travailler avec vous pour vous aider à atteindre vos objectifs de réadaptation.

Nous élargissons continuellement notre réseau de professionnels des services de réadaptation. Si vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la santé ou de la réadaptation professionnelle et que vous souhaitez rejoindre le réseau de PSRVC et offrir des services de qualité uniformes à l’échelle nationale, axés sur la réadaptation des vétérans canadiens, veuillez communiquer avec nous par courriel à l’adresse providers@pcvrs.ca.

 Le Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) a pour but de vous aider à surmonter les difficultés attribuables à vos problèmes de santé admissibles liés au service.

Voyez votre réadaptation comme un parcours, et nous sommes là pour vous accompagner. Ce parcours représente un effort d’équipe, et vous en êtes le pilier essentiel.

Explorons votre rôle et rencontrons les membres spécialisés de l’équipe qui vous soutiendront à chaque étape.

Comment vous changez les choses

Votre participation active est la clé d’un parcours de réadaptation réussi. Voici ce que signifie être un(e) partenaire actif(ve) dans votre programme :

• Soyez prêt(e) à participer : vous devez être prêt(e) à entreprendre votre parcours et à prendre part activement à toutes ses étapes. Cela signifie que vous devez assister à tous les rendez-vous prévus, suivre les activités recommandées et vous efforcer d’atteindre vos objectifs. 
• Faites part de votre histoire et de vos documents : pour élaborer le meilleur plan de réadaptation possible, nous vous demandons de remplir certains formulaires et de fournir des renseignements. Les renseignements obtenus nous aideront à comprendre vos besoins et à déterminer les prochaines étapes.
• Assistez à vos rendez-vous : votre plan de réadaptation comprendra des évaluations et des services. Il est important d’assister à ces rendez-vous et d’effectuer toutes les activités à la maison, comme l’indique votre équipe. Si vous ne pouvez pas vous présenter à un rendez-vous, veuillez nous en informer dans les deux jours ouvrables.
• Tenez-nous au courant : la vie est pleine de surprises! Si votre situation change ou si vous avez des questions sur vos progrès, veuillez en informer votre équipe. Une bonne communication nous aide à modifier votre plan de réadaptation, au besoin.
• Favorisez un milieu respectueux : Nous croyons en l’importance de créer un espace sécuritaire et positif pour vous et pour tous ceux qui sont impliqués dans votre parcours de réadaptation. 
• Demandes de remboursement : si vous avez des dépenses de réadaptation approuvées, il est important de nous soumettre vos demandes de règlement correctement et dans les délais. Cela vous permet de recevoir votre remboursement rapidement. Si vous avez des questions sur ce processus, n’hésitez pas à communiquer avec votre spécialiste des services de réadaptation (SSR). Ils et elles sont là pour vous aider!

Votre équipe à vos côtés : travaillons ensemble pour assurer votre réussite

À Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC), nous adoptons une démarche de type « équipe autour des participants ». Cela signifie que vous n’êtes jamais seul(e)! Vous avez un groupe de spécialistes en soins de santé qui collaborent pour soutenir votre parcours unique. Voici votre équipe :

• Votre gestionnaire de cas d’Anciens Combattants Canada (ACC) :
  Votre gestionnaire de cas d’ACC est votre principale personne-ressource à ACC et le ou la décideur(se) pour votre parcours de réadaptation. Ils comprennent bien votre situation, approuvent votre plan de réadaptation personnalisé et s’assurent que ce dernier s’intègre aux programmes et aux politiques d’ACC. Ils sont là pour vous aider à comprendre vos options et à trouver le soutien dont vous avez besoin.
• Votre spécialiste des services de réadaptation professionnel (SSR) :
  Votre SSR est votre principale personne-ressource à Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC). Il ou elle assure la coordination de votre plan de réadaptation. Il ou elle vous aide à déterminer les évaluations nécessaires, à élaborer votre plan personnalisé et à assurer la communication avec tous les membres de votre équipe pour que tout se déroule bien. Il ou elle fera également des suivis réguliers auprès de vous pour vérifier vos progrès.
• Votre professionnel(le) des services de réadaptation (PSR) :
  Vos PSR sont des spécialistes en réadaptation qui offrent des services précis, tels que la physiothérapie, les services de consultation ou l’ergothérapie. Ils ou elles réalisent les évaluations, offrent les traitements et font le point sur vos progrès. Par ailleurs, ils ou elles travaillent en étroite collaboration avec votre SSR pour s’assurer que vos services de réadaptation sont adaptés à vos besoins et vous aident à atteindre vos objectifs.

Travaillons ensemble pour assurer votre réussite

Chaque membre de votre équipe a un rôle clé, mais votre participation active est ce qui change la donne. En travaillant ensemble, vous, votre gestionnaire de cas d’ACC, votre SSR et vos PSR pouvez bâtir un parcours solide.

Vous avez d’autres questions au sujet de votre rôle ou de votre équipe? N’hésitez pas à communiquer avec votre SSR ou votre gestionnaire de cas d’ACC. Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape! Vous trouverez également des renseignements plus détaillés dans votre Guide du participant de PSRVC.

Commencer une nouvelle étape dans votre parcours de réadaptation peut susciter des questions, surtout si vous effectuez une évaluation des capacités fonctionnelles (ECF). Vous vous demandez peut-être de quoi il s’agit, pourquoi c’est important et à quoi vous attendre lors de l’évaluation.

 Cette évaluation vise à comprendre votre capacité à effectuer des tâches quotidiennes et des activités professionnelles afin que nous puissions collaborer avec vous pour élaborer un plan de réadaptation qui répond à vos besoins.

Qu’est-ce qu’une évaluation des capacités fonctionnelles?

L’évaluation des capacités fonctionnelles sert à vous aider, vous et votre équipe de réadaptation, à comprendre ce que vous êtes actuellement en mesure de faire en matière d’activités physiques et fonctionnelles.

Considérez cette évaluation comme un « aperçu » de vos capacités fonctionnelles physiques. Elle nous permet de comprendre comment votre corps fonctionne actuellement, afin de personnaliser votre plan de réadaptation selon vos besoins et de vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs de réadaptation.

Pourquoi est-elle importante?

L’évaluation des capacités fonctionnelles fournit des informations sur votre capacité physique fonctionnelle. Cela aide votre équipe de réadaptation à :

• comprendre l’impact de vos problèmes de santé admissibles au programme sur votre vie au quotidien;
• déterminer les aspects pour lesquels vous pourriez bénéficier d’un soutien supplémentaire;
• déterminer votre aptitude à reprendre le travail ou à réaliser d’autres activités significatives d’un point de vue physique;
• s’assurer que vos objectifs de réadaptation respectent les limites physiques que votre corps peut supporter en toute sécurité.

Il s’agit également d’un outil clé pour communiquer vos besoins aux autres, que ce soit à votre gestionnaire de cas d’Anciens Combattants Canada (ACC) ou à l’ensemble de votre équipe de réadaptation.

Cela signifie que vous pouvez progresser en toute confiance. Une évaluation des capacités fonctionnelles permet de déterminer ce qui est raisonnable, ce qui est réalisable et où le soutien est le plus nécessaire du point de vue des capacités physiques.

Que se passe-t-il lors d’une évaluation des capacités fonctionnelles?

Elle sera menée par un(e) professionnel(le) des services de réadaptation ayant reçu une formation de PSRVC.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part :

1. Un départ encourageant

La personne qui vous évaluera commencera par expliquer l’objectif de l’évaluation des capacités fonctionnelles et répondra à toutes vos questions. Vous parlerez de vos antécédents médicaux, des blessures ou des problèmes de santé que vous avez, ainsi que de ce à quoi ressemble votre journée typique. Un examen physique sera ensuite effectué afin de s’assurer qu’il n’y a aucun risque lié à la sécurité avant votre participation aux volets plus exigeants de l’évaluation, tels que les tests fonctionnels (soulever, transporter, pousser, tirer, etc.).

2. Activités physiques

On vous demandera d’effectuer des activités typiques de la vie quotidienne, par exemple :

• marcher ou rester debout pendant de courtes périodes;
• soulever ou transporter des objets;
• s’étirer, se pencher ou s’accroupir;
• effectuer des tâches simulées liées à votre emploi (selon vos objectifs).

Ces activités sont surveillées de près, non pas pour évaluer votre rendement, mais pour examiner des éléments tels que :

• l’amplitude de vos mouvements;
• l’endurance et la force;
• la façon dont votre corps réagit à différentes tâches;
• les signes d’inconfort, de fatigue ou de limitations.

Vous êtes libre, à tout moment durant l’évaluation, de prendre une pause supplémentaire ou d’interrompre une activité si vous en ressentez le besoin.

3. Un rythme réfléchi

L’évaluation dure généralement quelques heures et est divisée en parties faciles à suivre, avec des pauses au besoin.

Votre sécurité et votre confort sont les priorités absolues tout au long de l’évaluation. Comme pour toute activité physique, il est possible que vous ressentiez des douleurs musculaires après l’évaluation, ce qui est tout à fait normal. Pour toute question ou préoccupation, n’hésitez pas à communiquer avec votre équipe de réadaptation.

4. Ce qui se passe après l’évaluation

Une fois l’évaluation terminée, la personne évaluatrice compilera ses observations dans un rapport clinique détaillé. Ce rapport aidera à :

• déterminer vos forces et vos difficultés actuelles;
• orienter l’élaboration de votre plan de réadaptation;
• formuler des recommandations pour des niveaux d’activité sécuritaires;
• soutenir la planification du retour au travail ou les décisions concernant les soins futurs.

Les résultats seront examinés avec vous et communiqués à votre équipe de réadaptation afin que toutes les personnes concernées disposent des mêmes informations pour vous offrir le meilleur soutien possible.

Le rôle clé de l’évaluation

L’évaluation des capacités fonctionnelles est un outil essentiel qui permet de s’assurer que votre plan de réadaptation repose sur votre capacité physique fonctionnelle démontrée. Chaque parcours de réadaptation est unique et conçu pour répondre à vos objectifs précis. 

Que vous envisagiez de reprendre le travail, d’adapter vos activités quotidiennes ou de renforcer votre confiance dans vos capacités physiques, cette évaluation constitue une étape importante pour atteindre ces objectifs.

À Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC), nous croyons que vos services de réadaptation doivent être coordonnés, clairs et bienveillants.

C’est pourquoi nous réalisons d’abord une évaluation interprofessionnelle visant à déterminer vos besoins globaux en réadaptation. Dans le cadre d’une évaluation interprofessionnelle, vous rencontrerez plusieurs professionnels des services de réadaptation (PSR) pour obtenir un portrait complet de votre état de santé, de vos capacités et de vos objectifs actuels. L’évaluation peut comprendre plusieurs rendez-vous se déroulant sur une ou deux journées, selon la disponibilité des PSR, vos besoins et votre horaire.

Qu’est-ce qu’une évaluation interprofessionnelle?

Une évaluation interprofessionnelle est une collaboration entre les membres de votre équipe de réadaptation, comme un(e) ergothérapeute, un(e) physiothérapeute, un(e) psychologue et un(e) médecin, ayant pour but d’évaluer vos besoins de réadaptation. L’évaluation peut se faire en personne, en mode virtuel ou en mode hybride.

Grâce à une approche interprofessionnelle, vos PSR collaborent de manière à vous soutenir pleinement. En effet, les PSR collaborent directement les uns avec les autres, en mettant en commun leur expertise en réadaptation pour créer un plan de réadaptation qui répond à vos besoins. Cette approche facilite votre parcours de réadaptation et vous aide à mieux comprendre la façon dont chaque recommandation et service s’intègre à votre plan de réadaptation.

Tout le monde, y compris vous, collabore pour comprendre vos besoins et améliorer votre fonctionnement à la maison, dans la communauté et au travail.

Pourquoi est-elle importante?

Une évaluation interprofessionnelle permet de cerner et de comprendre vos besoins de réadaptation de la manière la plus précise et complète qui soit.

Elle contribue à :

• établir des liens entre les différents aspects de votre vie et votre santé, comme la façon dont la douleur influence votre humeur ou dont votre mobilité altère votre indépendance;
• créer un plan de réadaptation qui tient compte des points de vue de plusieurs PSR;
• réduire les écarts ou les chevauchements dans les soins;
• appuyer les recommandations fondées sur des données probantes pour les services de réadaptation.

Pour vous, cela se traduit par un processus plus fluide, moins de rendez-vous et un plan de réadaptation réaliste, personnalisé et harmonisé avec vos objectifs.

Que se passe-t-il pendant l’évaluation?

Votre évaluation est adaptée à votre situation et à vos problèmes de santé admissibles. Les évaluations interprofessionnelles peuvent se dérouler sur une ou deux journées, selon la disponibilité de l’équipe et votre tolérance. Les évaluations interprofessionnelles se déroulent généralement dans un contexte clinique confortable, en mode virtuel ou hybride.

Voici une idée de ce à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Mot de bienvenue et présentations

Vous serez présenté à votre équipe, qui peut être formée de plusieurs professionnels des services de réadaptation. Les membres de l’équipe vous expliqueront ce à quoi vous attendre pendant l’évaluation et répondront à toutes vos questions.

2. Entrevues et conversations

Chaque PSR vous posera des questions sur vos antécédents médicaux, vos difficultés actuelles, votre mode de vie et vos objectifs personnels liés aux services qu’il ou elle fournit. C’est le moment de faire part de ce qui compte le plus pour vous, que ce soit de retourner au travail, d’être plus actif(ve) au sein de votre famille ou d’accomplir plus facilement les tâches de tous les jours.

3. Évaluations pratiques

Selon vos besoins, on pourrait vous demander :

• d’exécuter des tâches axées sur la mobilité ou la force;
• de participer à des bilans de santé sur le plan cognitif ou émotionnel;
• d’exécuter des tâches fonctionnelles;
• de parler de l’incidence de la douleur, de la fatigue ou des symptômes liés à votre santé mentale sur votre vie au quotidien.

Les PSR vous observeront et prendront des notes pour comprendre vos capacités de manière réelle et concrète.

4. Collaboration en équipe

Ensuite, les membres de votre équipe de réadaptation se consulteront en vue de déterminer l’approche optimale à adopter pour vous offrir des soins axés sur la réadaptation. Ils examineront la situation de manière globale, non pas seulement vos symptômes individuels, en tenant compte de tous les éléments mis ensemble.

Après votre évaluation, votre spécialiste des services de réadaptation (SSR) élaborera un plan de réadaptation personnalisé. Le ou la SSR le passera en revue avec vous pour s’assurer que vous le comprenez bien et que vous êtes à l’aise avec l’approche suggérée.

Que se passe-t-il après l’évaluation?

Après votre évaluation interprofessionnelle, l’équipe préparera un rapport détaillé décrivant :

• votre niveau de fonctionnement et de bien-être actuel;
• les recommandations cliniques, comme les soins interprofessionnels, la physiothérapie, le soutien psychologique ou les stratégies adaptatives;
• les étapes claires de votre parcours de réadaptation en vue de soutenir vos objectifs.

Pourquoi est-ce important

Votre santé et votre qualité de vie méritent une approche d’équipe formée de spécialistes en réadaptation à l’écoute de vos besoins, qui travaillent de pair dans le but de vous soutenir. L’évaluation interprofessionnelle est essentielle à la progression de votre parcours de réadaptation. Que ce soit pour amorcer votre parcours ou modifier votre plan de réadaptation actuel, cette évaluation permet de veiller à ce que tout le monde soit sur la même longueur d’onde, vous y compris.

Une équipe de spécialistes des services de réadaptation dévoués vous aideront tout au long de votre parcours de réadaptation. En fonction de vos besoins, votre équipe pourrait inclure un ou une ergothérapeute. L’ergothérapeute peut vous aider à établir une routine, à adapter vos tâches quotidiennes et à utiliser des outils qui vous faciliteront la vie et la rendront plus épanouissante.

Si vous avez été aiguillé(e) vers des services de réadaptation en ergothérapie, vous vous posez peut-être les questions suivantes  : Qu’est-ce que l’ergothérapie? Comment se dérouleront mes rendez-vous? En quoi cela m’aidera-t-il dans ma vie quotidienne?

À PSRVC, nous sommes là pour vous fournir des conseils clairs et vous soutenir à chaque étape du processus. Dans ce billet de blogue, nous mettrons en lumière l’ergothérapie et explorerons comment elle peut jouer un rôle essentiel dans la réalisation de vos objectifs de réadaptation.

Qu’est-ce que l’ergothérapie?

L’ergothérapie est une forme de réadaptation qui vous aide à participer aux activités qui sont importantes pour vous et qui sont essentielles à la vie quotidienne. Cela peut comprendre les soins personnels, le travail, les passe-temps, les tâches ménagères ou simplement retrouver votre identité. L’ergothérapie a pour objectif d’améliorer ou de maintenir votre autonomie, d’améliorer votre qualité de vie et de soutenir votre bien-être général.

Les ergothérapeutes apportent une perspective unique au processus de réadaptation, et ont reçu une formation pour vous soutenir dans toutes les sphères de votre vie. Cela implique une compréhension des aspects physiques, cognitifs et émotionnels de votre blessure ou maladie.

À PSRVC, les ergothérapeutes sont des professionnels formés et agréés, qui travaillent avec vous afin de réaliser vos objectifs de réadaptation. Les ergothérapeutes prennent le temps d’écouter votre histoire, identifient comment vos problèmes de santé admissibles influencent votre quotidien et vous aident à élaborer un plan de réadaptation centré sur vos objectifs.

Grâce à une approche globale de la personne, les ergothérapeutes cherchent à comprendre pourquoi vous n’arrivez pas à faire ce que vous souhaitez ou devez faire, puis recommandent des services pour soutenir vos objectifs de réadaptation.

Une évaluation en ergothérapie peut porter sur :

• vos capacités physiques fonctionnelles : amplitude des mouvement, force et équilibre;
• votre fonctionnement cognitif : stratégies d’adaptation, sens de l’organisation, mémoire et résolution de problèmes;
• votre fonctionnement affectif et social;
• votre environnement physique à la maison, dans la communauté et au travail.

Comment se déroule une évaluation en ergothérapie?

Vous commencerez par discuter avec l’ergothérapeute de votre situation actuelle et de ce à quoi ressemble votre quotidien. Ensemble, vous déterminerez comment l’ergothérapeute peut le mieux vous soutenir pour réaliser vos objectifs de réadaptation.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part :

1. Une rencontre chaleureuse

Votre ergothérapeute se présentera et expliquera son rôle. Vous aurez l’occasion, si vous le souhaitez, de parler de certains éléments de votre parcours, de votre état de santé et de votre vie après le service.

2. Comprendre vos objectifs de réadaptation

Votre ergothérapeute vous posera des questions sur vos objectifs de réadaptation, vos capacités actuelles et les activités que vous trouvez difficiles à accomplir.

3. Un aperçu de la vie quotidienne

Vous pourriez discuter de la façon dont vous vous débrouillez à la maison, dans la communauté ou au travail. Votre ergothérapeute pourrait vous poser des questions comme :

• Comment est votre niveau d’énergie au cours de la journée?
• Y a-t-il des tâches que vous évitez parce qu’elles vous semblent trop difficiles?
• Votre environnement vous aide-t-il ou vous freine-t-il?

Cela leur donne une idée de ce qui fonctionne bien et des domaines où un soutien est nécessaire.

4. Trouver le bon soutien

Au besoin, votre ergothérapeute pourrait observer comment vous réalisez certaines tâches quotidiennes (par exemple vous tenir debout, marcher ou soulever des objets légers). Cela lui permet d’identifier des stratégies ou des outils qui pourraient faciliter ces activités ou les rendre plus sécuritaires.

5. Prochaines étapes

À la fin de l’évaluation, votre ergothérapeute discutera avec vous des prochaines étapes possibles. Par exemple, il pourrait s’agir de ce qui suit :

• l’établissement d’objectifs à court et à long terme;
• l’apprentissage de techniques pour gérer la douleur, la fatigue ou le stress;
• la planification de services futurs ou des aiguillages vers d’autres ressources.

Nous croyons que la réadaptation n’est pas une solution universelle. Les ergothérapeutes s’adaptent à votre réalité et travaillent avec vous pour réaliser vos objectifs de réadaptation.

L’évaluation en ergothérapie n’est qu’un point de départ, mais elle peut ouvrir la porte à une vie quotidienne plus facile et plus satisfaisante.

Vous avez des questions avant votre rendez-vous?

Communiquez avec votre spécialiste des services de réadaptation (SSR) de PSRVC ou votre gestionnaire de cas d’Anciens Combattants Canada (ACC) : ils et elles sont là pour vous aider.

Entreprendre quelque chose de nouveau, surtout lorsqu’il s’agit de votre santé, peut apporter son lot de questions. À Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC), nous comprenons que chaque étape de votre parcours de réadaptation doit être aussi claire, favorable et habilitante que possible, et c’est ce que nous nous engageons à vous offrir.

Si vous avez été aiguillé(e) vers des services de réadaptation en physiothérapie, peut-être vous posez-vous ces questions : Que fait un ou une physiothérapeute? Que me demandera-t-il ou t-elle de faire?

Qu’est-ce que la physiothérapie?

La physiothérapie permet d’améliorer les mouvements, les fonctions et les sensations de votre corps. La physiothérapie a pour but de vous aider à rétablir votre force musculaire, votre mobilité et l’amplitude de vos mouvements. La physiothérapie permet d’améliorer vos aptitudes fonctionnelles à la maison, dans la communauté et au travail.

Vous travaillerez avec un ou une professionnel(le) formé(e) qui comprend les épreuves que votre corps a traversées et qui sait comment vous aider à atteindre vos objectifs fonctionnels dans des limites sûres.

Que se passera-t-il lors de mon premier rendez-vous en physiothérapie?

Le premier rendez-vous consiste principalement en une séance d’apprentissage. Votre physiothérapeute en apprendra davantage sur vos antécédents, sur les traitements que vous avez reçus jusqu’à présent, sur votre corps, vos objectifs et vos défis. Il s’agit du point de départ pour atteindre vos objectifs de réadaptation.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part :

Un accueil chaleureux :

Votre physiothérapeute se présentera et vous expliquera comment la physiothérapie peut favoriser votre parcours de réadaptation. Avec votre consentement, il ou elle vous posera des questions au sujet de vos antécédents médicaux, de vos blessures liées au service et de l’incidence de votre problème de santé sur vos aptitudes fonctionnelles.

Une discussion sur vos objectifs :

Quelle activité souhaitez-vous reprendre? Peut-être est-ce de retourner au travail, de parcourir de plus grandes distances à la marche, de pouvoir soulever vos enfants ou vos petits-enfants afin de vous impliquer davantage auprès de votre famille, ou de participer à des activités sportives dans votre communauté. Votre physiothérapeute travaillera avec vous pour vous aider à atteindre vos objectifs de réadaptation.

Une évaluation physique :

Par exemple, votre physiothérapeute peut examiner :

• Votre démarche ou vos mouvements
• Votre posture
• L’amplitude de vos mouvements (distance du mouvement d’une articulation)
• Votre force, votre souplesse et votre équilibre

Votre physiothérapeute vous guidera à chaque étape du processus et vous expliquera l’objectif de ses tests et de ses questions. Il s’agit de comprendre vos capacités fonctionnelles actuelles afin que votre physiothérapeute puisse adapter vos services de réadaptation pour vous aider à atteindre les objectifs décrits dans votre plan de réadaptation.

Éducation et stratégies de prise en charge autonome :

Parfois, les physiothérapeutes utilisent des techniques de thérapie manuelle comme la mobilisation douce des articulations ou la thérapie des tissus mous pour améliorer vos capacités fonctionnelles. Si ces techniques thérapeutiques sont recommandées, votre physiothérapeute vous expliquera d’abord en quoi elles consistent et s’assurera toujours que vous êtes à l’aise en ce qui concerne l’intervention.

Un plan personnalisé :

Avant la fin de la séance, votre physiothérapeute passera en revue les informations acquises et vous informera des prochaines étapes en fonction de votre échange. Par exemple, il pourrait s’agir de ce qui suit :

• D’un programme d’exercice à suivre à la maison
• De conseils sur la posture, le levage ou le mouvement
• D’une collaboration avec d’autres professionnels des services de réadaptation de PSRVC pour une approche éclairée
  
  

Nous soutenons votre parcours de réadaptation

À PSRVC, nous sommes là pour vous soutenir tout au long de votre parcours de réadaptation.

La physiothérapie ne consiste pas seulement à augmenter la force musculaire, elle permet de retrouver la liberté et le contrôle de votre corps et de regagner confiance en votre fonction. Ce rendez-vous est le point de départ de votre parcours de réadaptation.

PSRVC soutient les vétérans dans le cadre du Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) pour offrir le meilleur soutien possible. Nous tenons compte des antécédents, de l’expérience et des besoins uniques de chaque vétéran. Les vétéranes ont servi le Canada avec dévouement et courage, et PSRVC s’engage à fournir un soutien complet et empreint de compassion pour les aider à s’épanouir dans leur transition vers la vie après le service.

Un réseau de professionnels dévoués

Nous sommes fiers que notre équipe de spécialistes et de professionnels des services de réadaptation compte des femmes dévouées, qui apportent un point de vue précieux au PSRAP. Nos équipes diversifiées améliorent la qualité des soins et du soutien que nous offrons. Cela aide à faire en sorte que les vétérans, et les autres personnes se sentent compris, respectés et outillés.

Notre approche holistique

Chez PSRVC, nous comprenons que la réadaptation est une démarche profondément personnelle. C’est pourquoi nous utilisons une approche holistique. Nous examinons tous les aspects de votre bien-être physique, mental et émotionnel et allons au-delà du traitement des symptômes pour nous concentrer sur l’ensemble de vos besoins de réadaptation et votre résilience.

Chaque participant a des besoins et des objectifs de réadaptation uniques. Vous voudrez peut-être reprendre des forces, gérer la douleur, surmonter un défi de santé mentale ou développer de nouvelles compétences relatives à l’emploi. Nous travaillons avec vous pour créer un plan de réadaptation adapté à vos besoins.

La flexibilité est la clé du succès

La pierre angulaire de notre approche est de rencontrer les vétérans « là où ils en sont ». Nous comprenons qu’il peut être difficile d’intégrer la réadaptation dans votre quotidien en raison de responsabilités familiales ou d’autres engagements. Nous travaillons en étroite collaboration avec chaque participant pour élaborer un plan qui s’intègre dans votre vie afin que vous puissiez participer activement.

Nous nous engageons à rendre le programme accessible, efficace et valorisant pour tout le monde, en vous offrant des rendez-vous adaptés à votre horaire. Si vous habitez une région éloignée ou avez des difficultés de mobilité, les séances virtuelles peuvent représenter une option plus pratique. Nous adaptons notre approche afin que vous puissiez participer activement et tirer le meilleur parti de votre plan de réadaptation.

Témoignage

« Le Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle d’Anciens Combattants Canada (ACC) (Programme de réadaptation) m’a sauvé la vie. Je suis reconnaissante des occasions d’autonomisation qui m’ont été offertes et qui m’ont permis de réussir ma transition de la vie militaire à la vie civile. Le soutien d’ACC et d’un gestionnaire de cas qui a défendu mon autonomie m’a permis de retrouver une clarté d’esprit et une force intérieure, alors que je redécouvrais ma raison d’être après le service et regagnais ma dignité. Pour cela, je leur suis profondément reconnaissante. »

—Témoignage d’une participante de PSRVC

Chez PSRVC, nous nous engageons à offrir à chaque vétéran le respect, les soins et le soutien qu’il mérite dans le cadre de ses objectifs de réadaptation. Pour les vétéranes, nous reconnaissons l’importance de répondre à leurs besoins uniques. Chaque parcours est différent, mais notre engagement demeure le même : offrir aux vétérans un soutien indéfectible dans leur parcours de réadaptation.

Les évaluations font partie des premières étapes de votre parcours de réadaptation avec PSRVC. Après avoir rencontré votre spécialiste des services de réadaptation (SSR), vous aurez un aperçu du programme et des évaluations nécessaires pour déterminer vos besoins. Ces évaluations déterminent les objectifs de réadaptation et les services dont vous avez besoin. Si vous souffrez d’un problème de santé mentale admissible, vous pourriez être aiguillé(e) vers un professionnel ou une professionnelle de la santé mentale pour une évaluation en psychologie. Dans ce blogue, nous vous expliquons ce qu’est une évaluation en psychologie, comment elle se déroule et à quoi elle sert.

Objectif d’une évaluation en psychologie

La D^re Sylvie Bourgeois est directrice médicale en psychologie et santé mentale à PSRVC. Nous avons demandé à la D^re Bourgeois, psychologue titulaire d’un doctorat et possédant près de vingt ans d’expérience, pourquoi les évaluations en psychologie sont si importantes.

« L’évaluation en psychologie axée sur la réadaptation permet d’évaluer la capacité actuelle du participant ou de la participante à accomplir ses activités de la vie quotidienne, à participer à la vie familiale et à s’intégrer dans la communauté. Elle met l’accent sur la façon dont les symptômes des problèmes de santé mentale admissibles affectent le fonctionnement au quotidien. L’évaluation en psychologie vise à déterminer quels types de services de réadaptation psychosociale peuvent aider un participant ou une participante à mieux fonctionner à la maison, dans la communauté et au travail. »

La D^re Bourgeois explique qu’une évaluation en psychologie peut :

• Aider tout le monde à comprendre la situation : une évaluation permet de déterminer les problèmes de santé mentale d’un participant ou d’une participante ainsi que leurs causes possibles.
• Orienter les prochaines étapes : les résultats de l’évaluation aident l’équipe de réadaptation à prendre des décisions éclairées, à établir des objectifs avec le participant ou la participante et à recommander les services de réadaptation les plus appropriés.
• Contribuer au suivi des progrès : l’évaluation permet de constater l’évolution de la situation au fil du temps, ce qui fonctionne bien pour le participant ou la participante et ce qui peut nécessiter une attention particulière.

« Le processus d’évaluation de la réadaptation est conçu pour être axé sur les participants », ajoute-t-elle. « Il tient compte de l’étape à laquelle se trouve le participant ou la participante dans son parcours de réadaptation. Nos professionnels des services de réadaptation s’assurent que les participants comprennent l’intention et l’objectif de l’évaluation et sont là pour répondre à toutes les questions. »

Ce qui se passe lors d’une évaluation en psychologie

L’évaluation en psychologie fait partie d’un processus étape par étape. Voici le déroulement :

1. Consultation initiale : vous rencontrerez un ou une psychologue ou un membre de l’équipe en santé mentale de PSRVC pour discuter de votre parcours, de vos défis et de vos objectifs. Vous passerez également en revue les formulaires de consentement et parlerez des mesures mises en place par PSRVC pour protéger votre vie privée.

2. Activités d’évaluation : on pourrait vous demander de remplir des questionnaires, de participer à des entrevues ou de réaliser des activités. Une évaluation peut durer environ trois à quatre heures, mais la durée variera selon vos besoins. Elle se déroule généralement en deux séances.

3. Séance de rétroaction : un professionnel ou une professionnelle des services de réadaptation (PSR) discutera avec vous des résultats de l’évaluation et vous expliquera comment le ou la spécialiste des services de réadaptation (SSR) s’en servira pour déterminer les services de réadaptation qui pourraient être inclus dans votre plan de réadaptation.

4. Création du plan de réadaptation : le ou la SSR recevra le rapport d’évaluation et l’utilisera pour déterminer s’il y a des besoins de réadaptation à prendre en compte dans un plan de réadaptation. Le cas échéant, il collaborera avec vous et votre gestionnaire de cas d’Anciens Combattants Canada (ACC) pour créer un plan de réadaptation comprenant des objectifs et des jalons.

5. Planification collaborative : une fois que le ou la gestionnaire d’ACC aura approuvé le plan de réadaptation, vous collaborerez avec votre SSR, votre PSR et votre gestionnaire d’ACC pour atteindre vos objectifs de réadaptation.

Commencer un parcours de réadaptation soulève souvent de nombreuses questions. Nous sommes là pour vous. Avant chaque évaluation, nous vous fournissons une trousse de rendez-vous afin que vous sachiez à quoi vous attendre et comment vous y préparer. Nous ferons en sorte que ce processus soit le plus harmonieux possible.

À PSRVC, nous nous engageons à offrir des services de soutien et de réadaptation efficaces. Les évaluations en psychologie sont une partie essentielle de cet engagement : elles nous aident à déterminer votre potentiel d’amélioration dans la vie quotidienne et à vous offrir le soutien nécessaire dans votre parcours de réadaptation. Nous vous encourageons à poser des questions à votre équipe de réadaptation au sujet de votre parcours.

Le terme « soins post-traumatiques » est utilisé pour décrire l’approche de PSRVC lorsque les professionnels travaillent avec les vétérans ayant subi un traumatisme.  PSRVC offre une approche centrée sur les participants qui tient compte des différences culturelles, qui est respectueuse de la diversité et que l’on appelle « soins post-traumatiques ». Cette approche n’est pas seulement un modèle de réadaptation, mais aussi une philosophie de soins qui reconnaît les expériences uniques des vétérans et favorise un climat de collaboration, de sécurité et d’autonomie. Elle reflète notre approche « d’équipe autour des participants » et la façon dont nous travaillons avec vous à chaque étape de votre parcours de réadaptation.

Avec PSRVC, c’est vous, les participants, qui êtes placés au centre. Les soins post-traumatiques garantissent que notre équipe de prestataires de soins de santé, votre spécialiste des services de réadaptation (RSS) et votre gestionnaire de cas d’ACC soient à vos côtés, non seulement comme équipe de réadaptation, mais aussi comme alliés lors de votre parcours de réadaptation.

Comment les soins post-traumatiques seront-ils intégrés dans le processus de réadaptation par PSRVC?

1. Réaliser : Comprendre la portée des répercussions que peut avoir le traumatisme sur les participants et comment celles-ci peuvent affecter leur parcours de réadaptation.
2. Reconnaître : Connaître les signes et les symptômes d’un traumatisme. Chaque participant ou participante vivra un traumatisme de façon différente. En reconnaître les signes permet aux professionnels de la santé et aux SSR d’élaborer des plans de traitement adaptés aux participants.
3. Répondre : Intégrer des pratiques axées sur les soins post-traumatiques, par exemple : tisser un lien de confiance, prioriser la sécurité, encourager les participants à s’exprimer, et mettre leurs forces en valeur.

Comment les soins post-traumatiques aident-ils les vétérans?

Le modèle de soins post-traumatiques est fondé sur des données probantes et s’appuie sur des recherches en neuroscience, en psychologie et sur les vétérans. Il améliore votre parcours de réadaptation des façons suivantes :

• Un lien de confiance se crée au fil du temps
  • Le personnel de PSRVC comprend qu’il faut gagner la confiance des gens. Nous créons un espace propice à un dialogue ouvert et à la patience dans une relation thérapeutique.
• La sécurité affective et physique est prioritaire
  • Que ce soit en personne ou virtuellement, notre équipe s’efforce de s’assurer que votre environnement soit sécuritaire et que le climat soit respectueux. Nous sommes formés pour minimiser les déclencheurs potentiels, faire des suivis réguliers auprès de vous et vous traiter avec bienveillance et sensibilité.
• Vous gagnez en autonomie
  • Vous êtes l’expert de votre propre vie. Vos objectifs, vos besoins de réadaptation et vos commentaires façonnent votre parcours de réadaptation. Nous travaillons avec vous, et votre autonomie est respectée à chaque étape du processus.
• Vos forces sont mises en valeur
  • Votre résilience, votre initiative et vos valeurs sont au cœur de votre réadaptation. Les soins post-traumatiques permettent d’identifier ces forces et vous aident à les mettre à profit pour favoriser votre bien-être à long terme.

Votre rôle dans le processus de réadaptation

La réadaptation n’est pas un processus passif :

• Dites-nous si quelque chose ne va pas. Nous sommes là pour vous écouter et nous adapter en conséquence de vos besoins. Cette démarche contribue à renforcer l’alliance thérapeutique.
• Faites-nous part de vos objectifs. Vos commentaires nous aident à personnaliser votre parcours de réadaptation selon vos besoins de réadaptation.

Aller de l’avant, ensemble

Chez PSRVC, la prestation de soins post-traumatiques est bien plus qu’une pratique exemplaire, il s’agit d’un engagement. Un engagement à vous percevoir comme une personne à part entière. Un engagement à fournir des soins dans le respect et à encourager l’autonomie.

Maintenant, laissez-nous vous soutenir dans votre parcours de réadaptation, en vous offrant des soins bienveillants et empathiques à chaque étape.

L’objectif du Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle (PSRAP) d’Anciens Combattants Canada (ACC) est d’améliorer votre vie à la maison, dans votre communauté et au travail. Pour vous aider à atteindre vos objectifs de réadaptation, Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) offre des services de réadaptation pendant une période précise, en fonction de vos besoins uniques. Les services de réadaptation s’attaquent aux obstacles qui ont un impact sur votre retour à la vie après le service.

Le rôle de l’intervention

L’intervention commence après l’évaluation de vos besoins en matière de réadaptation et l’élaboration de votre plan de réadaptation. Votre spécialiste des services de réadaptation (SSR) coordonnera les services de réadaptation pour répondre à vos besoins en matière de réadaptation. Ces services seront adaptés aux objectifs de réadaptation dont vous avez discuté avec votre SSR et votre gestionnaire de cas d’ACC et peuvent inclure des services offerts par des professionnels des services de réadaptation médicale, psychosociale ou professionnelle (SRP). Vos services de réadaptation seront planifiés soit en personne, virtuellement ou possiblement une combinaison des deux, en fonction de vos besoins et de la disponibilité du service.

Pendant la phase d’intervention, votre « équipe » de SRP, votre SSR et votre gestionnaire de cas d’ACC vous soutiendront et vous aideront à participer activement à votre plan de réadaptation. Il s’agit notamment de vous préparer aux rendez-vous à venir, de discuter de vos progrès et, dans certains cas, d’adapter votre plan de réadaptation en fonction de vos besoins.

Le rôle des objectifs de réadaptation

Chaque plan de réadaptation est personnalisé et comprend des objectifs de réadaptation spécifiques, appelés objectifs SMART définis de la façon suivante : 

• Spécifiques – simples, sensibles, importants;
• Mesurables – significatifs, motivants;
• Atteignables – convenus, réalisables;
• Réalistes – raisonnables, axés sur les résultats;
• Temporellement définis – fondés sur le temps, sensibles au temps.

Les objectifs dans votre plan de réadaptation sont établis pour vous aider, vous et votre équipe de réadaptation, à suivre vos progrès, à faire le suivi de vos réussites et à apporter des ajustements pour vous aider à atteindre vos objectifs. Cette approche est appuyée par une recherche axée sur les vétérans dans le Journal of General Internal Medicine (2021) qui a évalué les besoins complexes des vétérans et recommandé des objectifs axés sur les participants qui portaient sur des résultats fonctionnels particuliers en matière de santé.

À quoi ressemblerait la phase d’intervention pour un participant ou une participante recevant des services d’ergothérapie?

Les ergothérapeutes peuvent vous aider à surmonter les obstacles physiques ou mentaux qui affectent votre capacité à effectuer les activités que vous voulez faire, que vous devez faire ou que vous êtes censé faire dans votre vie quotidienne. Les ergothérapeutes vous aident à déterminer les activités qui sont importantes pour vous et à les diviser en tâches plus petites pour vous aider à gagner en autonomie.

Par exemple, un participant ou une participante peut éprouver de l’anxiété sociale en raison de son trouble de stress post-traumatique, ce qui peut l’amener à éviter les foules ou le travail en groupe. Les services d’ergothérapie peuvent être offerts pour aider le participant ou la participante à atteindre ses objectifs en l’invitant initialement à se réunir dans des environnements restreints et calmes, puis graduellement, dans des espaces publics plus vastes. En travaillant avec les ergothérapeutes, les participants peuvent également apprendre des stratégies d’adaptation telles que des exercices de respiration ou des techniques de pleine conscience pour améliorer la relaxation, la concentration et l’attention dans ces environnements. 

La phase d’intervention est celle dans laquelle le travail de réadaptation a lieu et dans laquelle vous devriez commencer à constater des progrès. Votre travail acharné et votre dévouement vous aideront à réussir. 

Pour les vétérans canadiens, la transition du service militaire au travail civil peut parfois être une perspective intimidante. La familiarité de l’environnement militaire, de sa langue et de ses protocoles peut sembler un monde à part des exigences du marché civil de l’emploi. À Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC), nous comprenons les défis de cette transition. Notre mission est de soutenir les vétérans canadiens en les aidant à reconnaître et à tirer profit de leurs compétences transférables uniques pour assurer une transition réussie vers un emploi civil.

Comprendre la distinction : Compétences techniques et compétences générales

Avant de parler de compétences transférables, il est important de connaître la différence entre les compétences techniques et les compétences générales Les compétences techniques sont des compétences particulières acquises au moyen de formation et d’expérience. Les compétences générales englobent les attributs personnels et les façons dont nous traitons avec les gens qui façonnent notre manière d’aborder notre travail et d’interagir avec les autres.

Ces compétences forment un ensemble complet de compétences qui peuvent être utilisées efficacement dans une variété de contextes professionnels. Reconnaître la combinaison unique des compétences techniques et générales d’un vétéran est la clé pour libérer le plein potentiel de ses capacités professionnelles dans le monde civil.

La transition de la vie militaire à la vie civile est plus qu’un simple changement d’environnement; c’est un changement de perspective total. Si les vétérans croient que leurs compétences sont propres à leur rôle militaire, ils peuvent ignorer le vaste éventail de compétences transférables qu’ils peuvent appliquer sans problème à diverses professions civiles. Ces compétences englobent le leadership, la discipline, la résolution de problèmes, l’adaptabilité et le travail d’équipe, entre autres.

Mise en pratique du leadership et du travail d’équipe :

L’une des compétences transférables les plus importantes que possèdent les vétérans est un leadership exceptionnel. Qu’il s’agisse de diriger des militaires ou de superviser des missions critiques, les vétérans comprennent l’essence d’un leadership efficace dans des situations difficiles. Cette expérience en leadership est inestimable dans divers rôles civils, allant de la gestion de projets aux postes de direction.

La capacité de travailler efficacement avec les autres dans l’armée est une compétence qui se traduit aisément au monde des affaires. La capacité de collaborer, de communiquer et de travailler efficacement au sein de diverses équipes est très recherchée par les employeurs de divers secteurs d’activité.

La vie militaire exige souvent une adaptabilité dans des environnements dynamiques et imprévisibles. Les vétérans sont bien renseignés sur la façon de relever les défis imprévus, de prendre des décisions rapides et de s’adapter à des situations qui évoluent rapidement. Ces compétences peuvent être transférées à des postes qui nécessitent une réflexion rapide, une planification stratégique et la capacité de s’épanouir dans des environnements dynamiques.

De plus, la capacité de résoudre efficacement des problèmes complexes est une autre compétence fondamentale inculquée au service militaire. Qu’il s’agisse de concevoir des plans tactiques ou d’atténuer les risques dans des situations sous haute pression, les vétérans possèdent une capacité unique de résolution de problèmes qui s’adapte aux professions civiles, comme la logistique, l’ingénierie ou la cybersécurité.

Explorer les compétences transférables au moyen d’exemples concrets :

Kelly, la fantassin :

Kelly, une sergente récemment retraitée comptant 14 années de service dans l’Infanterie, a d’abord trouvé la transition vers la vie civile accablante. Cependant, en comprenant ses compétences transférables, Kelly a réalisé que son expertise en navigation et sa capacité à bien travailler dans des conditions météorologiques difficiles pourraient être appliquées à des postes en livraison de courrier ou en sécurité. De plus, son leadership et ses compétences de prise de décision rapide ont ouvert des possibilités pour des postes de supervision dans divers secteurs.

Sawyer, le technicien en systèmes aéronautiques :

Surbhi, agent de formation et de perfectionnement:

Ses vingt années d’expérience en tant qu’agent de formation au siège social du MDN lui ont permis d’acquérir un ensemble de compétences variées, notamment une maîtrise de la rédaction de politiques et de protocoles, des logiciels d’enseignement et de la gestion de projets. En reconnaissant ses forces en recherche, en enseignement et en leadership, Surbhi a exploré plusieurs avenues dans les domaines de l’éducation, de la politique gouvernementale et des ressources humaines.

Habiliter les vétérans grâce aux ressources et au soutien :

À PSRVC, nous savons à quel point il est important d’offrir aux vétérans les ressources et le soutien nécessaires pour assurer la réussite de leur transition. Nos spécialistes des services de réadaptation s’engagent à soutenir les vétérans dans leur recherche d’une carrière civile qui correspond le mieux à leurs compétences et intérêts transférables. Les participants qui profitent de la réadaptation professionnelle de PSRVC ont besoin d’aide pour cibler les compétences, la formation, les possibilités d’emploi et les autres exigences nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels. Visitez le site Web de PSRVC pour apprendre comment le Programme de services de réadaptation et d’assistance professionnelle soutient les vétérans dans leur recherche d’emploi après la vie militaire.

Détenir des compétences transférables est essentiel pour les vétérans canadiens qui entreprennent un nouveau chapitre de leur vie professionnelle. En comprenant les différences entre les compétences techniques et générales et en reconnaissant leurs divers ensembles de compétences, les vétérans peuvent naviguer en toute confiance sur le marché civil et trouver des carrières qui valorisent leur expertise unique. PSRVC demeure déterminé à soutenir les vétérans dans ce cheminement, en leur fournissant les conseils et les ressources nécessaires pour réussir dans leurs projets après la vie militaire.